法律咨询

固定期限劳动合同劳动者提出解除是否要补偿

劳动纠纷

2014-12-01 19:23:22

具体要看情况，，，，，
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

无固定期限劳动合同解除赔偿标准如何确定

劳动合同纠纷 3226

固定期劳动合同到期后解除劳动关系是否给予补偿？谢谢！

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

01:43

无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

无固定期限劳动合同是否可以解除或终止

无固定期限劳动合同是否可以解除或终止

本人与单位签订无固定期限劳动合同，现解除劳动合同我是否有经济

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

无固定期限合同被开除怎么赔偿

01:35

无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗

无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗

劳动者与用人单位签订无固定期限合同，但劳动者违反公司规章制度

除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导

解除固定期限劳动合同的要支付经济补偿金吗

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

用人单位解除无固定期限劳动合同，劳动者可以获得哪些赔偿

可以要求单位按照员工工龄，工作满一年支付2个月工资标准的经济赔偿金。

劳动者提出解除无固定期限合同有没有经济补偿

自己辞职一般不能要求支付经济补偿金。

员工提出解除无固定期限劳动合同的赔偿问题

劳动者主动辞职的，单位有权不支付经济补偿金。

关于员工提出解除无固定期限劳动合同的赔偿问题

是否计算试用期，能否提前三天辞职离开？

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

当我要求工资时，工厂扣除了2000多元。合法吗？我没有签订劳

尽快申请劳动仲裁

判处拘役不解除劳动合同吗，有没有法律依据

拘役可以解除劳动合同。拘役是一种短期自由刑，刑期最短不少于1个月，最长不超过6个月，如果被拘役带有刑

我在一家小饭店工作了一个星期，但我做不到

劳动监察投诉或者申请劳动仲裁

未成年人急于辞职时，并未说明急辞职要扣1000元

法律分析：对于劳动法急辞工扣钱标准，我国法律并没有明确具体的规定，但是劳动者因辞职而导致用人单位造成

那个公司说因为我两个月都没有干满整月所以给我扣除16天底薪这

你好，可以申请仲裁

我在煤矿干了一个月，想离职，煤矿让我自费体检，

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

河南省产假2024年新规定有哪些

河南省产假规定有以下四点。具体如下： 1、河南省女职工生育，除法定的98天产假外，增加产假三个月；

劳动合同书(固定期限)

劳动合同书(固定期限)

无固定期限劳动合同最新范本

无固定期限劳动合同最新范本

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

劳动合同解除或终止协议（流动编制人员）

劳动合同解除或终止协议（流动编制人员）

无期限劳动合同

无期限劳动合同

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

安义县律师进贤县律师南昌县律师新建区律师东湖区律师南昌西湖区律师青云谱区律师湾里区律师青山湖区律师红谷滩区律师

南昌律师九江律师赣州律师上饶律师抚州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权