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那个公司说因为我两个月都没有干满整月所以给我扣除16天底薪这个做法合理吗？

劳动纠纷

2024-04-27 14:56:13

你好，可以申请仲裁
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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辞职后公司还要压我一个月工资这合法吗

劳动合同纠纷 1040

就是我在那边自离了不到一个月，然后他扣我三天工资，这个合法吗

您好自离未提前一个月告知是可以要求您赔偿因自离造成的损失的

压的工资辞职后一个月后给我合法吗

劳动合同纠纷 690

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嗯，我们是属于那个劳务派遣工。因为没满一个月。他要每小时扣除

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我是做培训班的老师的，我干了21天不干了，老板说干不满一个月

老板克扣工资的处理办法： 1、到劳动行政部门举报； 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、如果对仲裁结

老板说没干满一年离职要扣半个月工资这个是合法的吗？

您好，可以和用人单位协商解决

我未成年在工厂没干完一个月，他说要扣我7天工资，这样合法吗？

工作不满一年老板扣员工10天工资是不合法的，用人单位不得克扣劳动者的工资。有下列情况之一的，用人单位

公司规定没有干满一个月就扣十天工资这合法吗？

员工在单位工作不满一年，老板无故扣10天的工资是不合法的，用人单位不得克扣员工的工资。有下列情况之一

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辞职了，老板还压一个月的工资，不合理。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或

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您好，视具体情况

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提前一月辞职，一般满一月可走。操作：1. 向雇主提交书面辞职申请；2. 与雇主协商确定离职日期和工作

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