在工厂工作，进厂有签劳动合同，工厂发工资一直都是压一个月工资，十二月发十月份的，可是现在好不容易等到发工资了，工厂却又以货期紧张为理由推迟发工资，请问这算是违法。
劳动纠纷
2014-12-01 16:25:28
共有4位律师解答
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您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动争议仲裁委
申请劳动仲裁解决问题。追问：说是协商的话，如果提出解除劳动合同的话，手写的有效吗解答：您好,可以。 -
违法，可以到当地劳动局投诉
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劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现 详细>>
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
