我是孕妇，有先兆流产，医生说必须静养躺着，故从十月中旬请假在家，给公司送了医生开的诊断证明，公司同意请假，可没有病假工资，说是看在工作了三年的份上，给我交养老金到12月份，就在本月单位说有事浅谈，让我去单位，给了我一张协议书，说我2015不去上班的话，就作为自动离职处理，让我签字，我说不签，单位领导就说不签也可以，可以照合同办理。到时刚步入社会，签合同的时候根本没有看内容，而且劳动合同不是应该留在职工这里一份吗？单位也从来没有给过。我现在该怎么办呢？这几个月工资都没有，每个星期都要去医院复查，单位这样做可以吗？2015年我如果还是因病假不能去上班的话，单位就会给我停交保险了，怎么办？
劳动纠纷
2014-11-30 15:45:57
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问公司要个合同，按规定公司不可以解除合同追问：以前有员工要过合同，单位不给！而且单位明明在社保注册的名字是园林，可是从事的是小儿托管，辅导追问：如果单位给我停交社保，我生育金就拿不到了
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
