情况是这样的：本人于2012年12月3日公司签订第一次固定期限合同，合同期限为2012.12.3~2013.12.2 又于2013年12月2日与日晟太阳能制品（深圳）有限公司签订第二次固定期限合同合同期限为2013.12.2~2014.12.1 本人于2014年11月28日下午15点左右收到公司领导的电话通知我以下几点： 1，我的第二次合同将于2014年12月1日到期 2，公司不与本人再续签第三次合同 3，公司愿意支付2个月月薪工资做为经济补偿金 4，对于2014年的未休的5天年假将另外支付5天工资 5，要求本人于2014年11月28日需结算好工资 通知后即将本人电脑等办公设备等进行封锁，不准本人再进入办公区域 请问如上公司行为是否合法，赔偿金额是否有问题！急！请大家能尽快给我支持，非常感谢！
合同纠纷
2014-11-30 17:19:31
共有4位律师解答
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可以要求公司签订无固定的期限的合同，或要求公司赔偿，进一步咨询可以来电来访。
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这个没有问题。
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需要签订无固定合同了
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
