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在单位工作4年,一年一签,共签了四次劳动合同,今年合同到期,单位口头提前通知到期就不在续订,单位这样终止劳动合同合法吗?是不应该付我补偿金

合同纠纷

2013-05-03 20:45:40

应当支付，但是有法定理由，建议您与律师约谈。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
.不合法，有经济补偿。
应该支付经济补偿金。
单位行为不合法，可以申请劳动仲裁
单位这样终止劳动合同不合法，要有经济补偿。
不合法您与单位已经成立无固定期限劳动合同了
违法，可要求赔偿金和补偿金，有需要可与我联系
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