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餐厅服务生,月薪2200,非小时工,工作时间九点至22点,春节期间不准许休假且按平常工资计算,入职七天尚未签订劳动合同,问一下工作时间及节假日的用工安排是否合理

损害赔偿
2014-11-29 12:18:31
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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