因公司单方面解约，所以与公司协商达成了赔偿协议并签了字。协议上的的赔偿金额为25500元，这里面包括包括11月税前工资11000元、12月实际工作日工资3000元、以及协商的赔偿金额11500元。可是从财务拿到的工资条显示11月工资应该是14000元（有绩效所以工资有浮动），这比人事跟我签协议告诉我的数额少了3000元。我可不可以找公司要这3000元。如果公司不给怎么办？
劳动纠纷
2014-11-29 12:02:57
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你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。需要帮助，可以来电咨询。
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你好，可以向劳动部门申请仲裁的。追问：但已经签订了协议，而且协议上有条规定是乙方放弃向甲方提出劳动仲裁。
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你好，协商不成，申请劳动仲裁追问：但已经签订了协议，而且协议上有条规定是乙方放弃向甲方提出劳动仲裁。
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