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你好,我从去年进公司是智通派遣员工的方式,到今年6月份智通就跟我解除了劳动合同关系,至今公司没有给我签劳动合同,有买社保,我现在不想做了写辞工单写到12月16日,现公司要求我做完11月30日就可以离职了,还多发一个月工资给我,请问我还可以得到哪些赔偿?谢谢

劳动纠纷

2014-11-28 19:13:11

如果你自己自离或主动辞职，是没有经济补偿金的；但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求被迫辞职、公司支付双倍工资、经济补偿金和其他损失。
自辞就没有其他补偿了，但可以主张未签合同双倍工资
可以要求双倍工资。
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公司未签劳动合同怎么赔偿

劳动合同纠纷 23485

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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没有签劳动合同

从入职的第二个月起，可以要求支付双倍工资。

没有签劳动合同

可以主张相应的工伤待遇。

没有签劳动合同

可以搜集你和该公司保持劳动关系的证据，然后申请劳动仲裁.

没有签劳动合同

无权随意辞退员工，应双倍支付工资并支付经济赔偿金。

工厂倒闭了，20年后我该怎么补偿呢？

按经济补偿金方案执行

公司就离开了。这是非法解雇吗？

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您好，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决

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