工伤十级每月工资3200元应该得到的赔偿
劳动纠纷
2014-11-28 17:38:48
共有4位律师解答
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首先，要说明的是根据你的问题根本得不出你能获得的赔偿数额。
一、解除合同有购买工伤险的情形：社保支付7个月工资作为一次性残疾补助金、1个月工资作为一次性工伤医疗补助金；公司支付4个月工资作为一次性伤残就业补助金；工伤期间公司需要支付医疗费、工资待遇、误工费、交通费等，社保局支付伙食补助费；可要求支付精神抚慰金。 当然具体情形不太明确，建议你做出更具体的说明。
二、不解除合同有购买社保的情形，1个月与4个月的待遇等离职时再发放，其他的可以依法要求。
三、解除合同无工伤险，所有的都由公司支付。
四、不解除合同且无工伤险，参照上述标准也由公司支付。
注意一点，社保局赔付部分，金额不足的由公司补充。
大体上是这样，我建议最好跟律师当面沟通一下，因为有很多细节需要弄清楚。 -
社保和公司两方，总共支付12个月工资。。
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总计赔偿12*3200元。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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