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我在外企公司就职整十年，下月底应该续签无固定期限合同了，但公司突然找我，让我申请离职。公司主动赔偿11个月的工资，但据我对劳动法理解应该赔偿21个月的平均工资才对，请问是否可行？

合同纠纷

2014-11-28 11:04:37

第一，签订无固定期限劳动合同是用人单位的义务，除非员工不同意或想自动终止合同，故，你可选择继续履行合同，按目前法律规定，如果单位应签无固定期限合同而不签的，需每月支付二倍工资，可以此为筹码，至少20个月工资
你好，协商解决不成的搜集证据去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
你的说法正确，应按照经济补偿金计算方法的二倍支付你
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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