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签订无固定期限合同后,由于工资分配问题,劳动者向用工单位提出疑问,用工单位负责人回复不愿意做就跑.

婚姻家庭

2010-04-13 10:40:09

主动解除劳动合同基本上是没有补偿的。
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无固定期限劳动合同解除赔偿标准如何确定

劳动合同纠纷 3226

在用人单位工作2个月，未签劳动合同，离职后，用人单位找各种原

用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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01:43

无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止

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无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

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用人单位加班加点，报酬不明确。由于没有签订劳动合同等原因，工

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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01:35

无固定期限劳动合同是否可以解除或终止

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固定期限劳动合同二次期满后，用人单位不签订无固定期限合同，还

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

劳动合同到期工人有意辞职用人单位以一个月前未提交书面辞职

劳动合同未到期，劳动者想辞职的，可以采取的办法有： 1.与用人单位协商，协商一致时，即可解除劳动合同

用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，协商解除劳动合同时劳动

应该给你补交社保。按照你在公司实际工作的年限给你经济补偿。

在同一单位工作签定了二次固定合同,如果劳动者提出订立无固定期

没有必要订立无固定期限劳动合同.(应当累计满10年)

离婚办理房产证需要2个人吗

离婚房产 17721

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用人单位解除无固定期限劳动合同，劳动者可以获得哪些赔偿

可以要求单位按照员工工龄，工作满一年支付2个月工资标准的经济赔偿金。

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无法忍受父母的逼婚和离家出走。能不能报警找我？

你好，可以报警的

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这个可以报警处理的

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通过他人介绍而成立的婚姻需登记才有效。具体操作为：双方亲自到婚姻登记机关申请结婚登记，提交相关证件和

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协商或法律途径解决。协商时明确男方承担医疗、抚养等费用；如涉及犯罪，及时报警并收集证据，通过法律手段

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