10月份提的离职，老板11月份招的新会计，交接了一个月交接完了，因为新会计是新手，不熟练，老板人品不好，发生点事，新会计也不想继续工作了，公司想叫我留下来再换人交接，我有义务继续留下来吗，提离职已经一个多月了，跟老板也有矛盾，从提离职之后两个月工资都没发，这样直接走会承担责任吗？
劳动纠纷
2014-11-27 23:10:08
共有2位律师解答
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你好，可以走
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你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。需要帮助，可以来电咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
