我的情况是这样的 我与公司签订了六年的劳动合同，分两次2009-2012年、2013-2015年，由于公司近期效益不好，领导要求我自己辞职并答应补偿三个月工资 请问：公司这样做符合劳动合同法吗？按照劳动法我应该得到几个月的补偿？
劳动纠纷
2014-11-28 11:55:48
共有11位律师解答
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双方协商一致解除劳动合同，公司应当支付你5个月工资作为补偿。
若公司单方辞退你，应当支付你10个月工资作为赔偿金。
有其他问题欢迎来电详询。 -
公司辞退6+6个月
你自己辞职无补偿
与公司协商6追问：目前我还没辞职，只是公司领导在劝退我 -
你主动辞职后公司可能会反悔，协商解决劳动合同关系应按一年一个月工资补偿追问：目前我还没辞职，只是在劝退解答：不要自己写辞职书
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
