xx下属全资子公司，劳动派遣制人员，年龄23岁，身份证20岁。爸爸妈妈没读过书，我也找不到人咨询。谢谢看到帖子的好心人了。 受伤当日，因在外出差，工作繁忙,没顾忌伤情，缺乏经验，没上报。后因人手不够，受伤没一周，又出差，搬东西，发现腰痛难忍，形成2次伤，随即报告领导，但是当时身上没钱，领导批示我坚持国庆7天井下工作，马上派人来，井下高强度工作，致伤情加重。中途伤情不断跟领导报告。 现在公司管理层领导要我离职走人，却说我没报工伤没证据，也没报工伤，明显耍赖了。还好我提前做了准备，这些事情经过，我直接部门领导有签字确认，只是公司自己不去报工伤。请问我如何应对。

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