法律咨询

我弟弟今年24岁，2月前在工厂从事搬运工作导致急性腰扭伤致腰椎间盘突出！出，事单日曾向其主管请假回家，因天晚第二日方去医院诊治！医生做出以上诊断！现劳动局与其工厂说这不属于工伤。请问我们该如何做工伤鉴定？

劳动纠纷

2011-09-25 15:34:10

同样可以要求单位赔偿的。

我是益阳市的律师，如需帮助请联系
有没有申请正式的工伤认定？
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工伤复发待遇有哪些

工伤索赔 11785

上班时间拖地造成急性腰扭伤，腰椎间盘突出症算不算工伤

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

上下班受伤算不算工伤？

上下班受伤算不算工伤？

01:56

职业病申请工伤认定的时间是多久

工伤索赔 5045

公司章程变更后需要备案吗

公司章程变更

公司章程变更后需要备案吗

工伤急性腰扭伤与腰椎间盘膨出

可以行政诉讼，腰椎间盘突出症是不属于工伤，但是因为工作原因受伤引起的可以申报工伤，律师可以帮助你！

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期受伤算工伤吗

试用期受伤算工伤吗

01:16

申请个人网上贷款的条件是什么?

个人网上贷款

申请个人网上贷款的条件是什么?

工伤：急性腰扭伤、腰椎间盘突出

工伤赔偿程序及赔偿项目：工伤首先要申请工伤认定，认定为工伤后申请劳动能力鉴定确定伤残等级、停工留

椎间盘突出是否属工伤

工作时间、工作地点、工作原因造成的伤害是工伤。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1620

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1185

实习生不想直接违法吗？

你好，按照合同约定办理

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 830

满十六周满16周岁在餐厅上班没有没有到劳动局报备违法吗

满16周岁可合法工作。如未签劳动合同，应尽快与用人单位签订，明确双方权利义务。如已签订，则按合同约定

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 730

他是个童工，想举报老板自己有什么惩罚

可以申请劳动仲裁的

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17119

什么情形可以申请劳动仲裁

夏季工资压低是正常的吗？

显然是违法的。工资发放应遵守各方的约定，至少每月发放一次，如果按日或者按周结算或有约定按照工程量结算

判决抵押无效如何处理

抵押担保 505

公司员工的工资分为两家公司合法吗？

法律分析：公司工资分两部分发是否合法要根据具体情况而定，只要没有克扣和拖欠工资，一般都是没问题的。法

我想查询一下丽水青田劳动监察电话

投诉丽水青田劳动监察，可以先电话联系劳动监察部门，了解投诉流程。准备好相关证据材料，如劳动合同、工资

酒店里招收17岁的人可以吗

酒店招收17岁员工需遵守相关法律。常见处理方式包括确保工作环境安全、提供必要培训、保障其接受教育权利

没做满合同期按一天100元算合法吗

是否合法依合同约定。若合同明确约定未做满按天算酬则合法。若无此约定，双方可协商变更或解除合同。协商不

（劳动用工）劳动仲裁申请书

（劳动用工）劳动仲裁申请书

劳动仲裁申请书范本通用版

劳动仲裁申请书范本通用版

劳动仲裁撤诉申请书范例

劳动仲裁撤诉申请书范例

劳动仲裁撤诉申请书

劳动仲裁撤诉申请书

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

安化县律师南县律师桃江县律师沅江市律师资阳区律师赫山区律师大通湖区律师

长沙律师株洲律师衡阳律师邵阳律师岳阳律师常德律师郴州律师益阳律师娄底律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权