法律咨询
上下班没有打卡公司可以是为缺勤吗?公司可以扣基本工资吗
劳动纠纷
2014-12-03 07:07:13
共有4位律师解答
不可以扣基本工资。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。
不打卡对员工不利
不可以扣基本工资
不可以扣基本工资
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
上下班途中交通事故工伤认定要交什么材料
工伤索赔
4553
有的公司上下班不用打卡发工资有保证吗
您好!建议慎重,每天作好记录。
人咨询过
继续咨询
上下班工伤认定有时间限制吗
工伤索赔
8284
公司有义务向员工提供上下班打卡记录吗
在劳动仲裁类案件的审理中,部分证据在举证原则上适用“举证倒置”的原则,也就是劳动者主张,企业举证的原
人咨询过
继续咨询
关于上下班途中工伤认定
工伤认定标准
12624
同一公司,员工要打卡,不公平。上下班还要规定时间打卡,否则无
那是公司的规定,你如认为不公平你可提出你的意见。
人咨询过
继续咨询
上下班遇车祸算工伤
工伤认定办法
13151
我想问下如果工厂按漏打卡扣处理或者是按旷工处理。我该怎样给自
需要提供相反的证据。
人咨询过
继续咨询
按公司规定到时算工资时候需按旷工处理。是否合法,我应该怎么做
需要提供相反的证据。
人咨询过
继续咨询
关于上下班途中工伤认定
工伤认定办法
34363
天天按时上下班,但没打卡算旷工吗
首先谢谢各位老师的回复! 公司方面的解决办法还没有出来。自己现在正在考虑走法律途径,等看看具体的处
人咨询过
继续咨询
上下班途中受伤未必都算工伤
工伤鉴定标准
21543
关于上下班打卡的规定
可以到劳动部门投诉。
人咨询过
继续咨询
自愿延时下班未必算加班
劳动动态
48891
请问上下班公司不打卡计时合法吗?
你可要求加班工资、经济补偿金,但要特别注意证据和处理方式。您可在律师帮助下准备证据并维权;必要时可电
人咨询过
继续咨询
在下班没有打卡算不算工伤
没有打卡不影响构成工伤,具体电话咨询。
人咨询过
继续咨询
上下班没有打卡
酒店的做法没有什么不可的
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
上海律师
上海找律师
徐汇区律师
徐汇区找律师
上海劳动纠纷律师
上海劳动仲裁律师
上海劳动合同纠纷律师
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
普陀区律师
虹口区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
闵行区律师
松江区律师
宝山区律师
嘉定区律师
青浦区律师
奉贤区律师
金山区律师
崇明区律师
上海房产纠纷律师
上海公司法律师
上海合同纠纷律师
上海婚姻家庭律师
上海交通事故律师
上海劳动纠纷律师
上海刑事辩护律师
上海债务债权律师