法律咨询
我们上下班漏打了几次卡，公司的考勤簿每天都有记录，确定我们已出勤，是漏打卡，但公司给我们的处罚是按旷工处理，当天工资没有不说还把我们一个月的全勤奖生产鼓励奖扣完还另外罚了二百元款，请问公司这样是否和法。
其它综合
2011-10-22 19:39:40
共有1位律师解答
可以到劳动部门投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
上下班途中交通事故工伤认定要交什么材料
工伤索赔
4553
11这个月，我每天加班100多个小时。我累了一个星期天没去上
这个是申请劳动仲裁为好的
人咨询过
继续咨询
王丽玉律师
广东恩慈律师事务所
上下班受伤算不算工伤？
01:56
2345
住房公积金的缴存比例是多少
住房公积金比例
住房公积金办理流程是什么
住房公积金办理
前段时间因为家里有事跟公司领导请假，两天没有得到确切回复，所
你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后
人咨询过
继续咨询
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
上下班途中工伤认定标准是什么
01:13
2345
养老保险一次性交完要多少钱
养老保险多少钱
我们公司规定忘记刷考勤卡的，按旷工计算扣除全勤合法吗？上个月
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
自4月份以来，公司一直拖欠工资。刚收到工资明细表，扣除旷工1
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
职工上下班途中的规定
具体的上下班途中的规定,在工伤保险条例中有明确规定
人咨询过
继续咨询
国家规定上下班时间
国家没有规定具体的上下班时间，只是规定每周工作不得超40小时，每天工作不得超8小时，超过的时间应算作
人咨询过
继续咨询
上下班路线图和时间规定是否合理
有可能啊。这是认定工伤的影响因素。
人咨询过
继续咨询
上下班没有打卡
酒店的做法没有什么不可的
人咨询过
继续咨询
公租房收入证明模板
公租房
324
员工工资集体协商协议书
财会
324
监理部员工加薪申请报告
财会
324
教师涨工资申请书（格式）
财会
324
工资集体协商要约回应书（参考样本）
财会
324
加载中
