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前几天和部门主管闹了点矛盾，公司说开除我，后来没开把我调到保安部去，我不肯去要在原来的部门，然后就叫我写辞职书，我没写，经理就叫我不用来上班了，工资下个月结给我，还跟保安说不给我进公司了，这种情况怎么办、入职时没有合同签的，我都做满一年多了

合同纠纷

2014-11-27 14:25:19

如果这个公司一般的话，那就在保留和做好准备的前提下（比如录音、有公司的一些内部材料啊，甚至能叫上大多数公司员工的名字都可以证明存在劳动关系），去和对方谈谈，应该给你多给你三个月的工资，差不多就得了，实在不行，可以仲裁

追问：当时没录音，要是仲裁的话能赢吗、要费用吗？
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
你好，如果发生纠纷协商不成，可以申请劳动仲裁。
你好，和单位协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
用工之日起一月内没签合同的话视为你们之间是无固定期限的劳动合同，用人单位是无权无故解除合同旳

追问：它把我调部门，人事部说是公司需要，不去就叫我写辞职书，我不肯写，现在都不给我上班，这能叫它赔偿吗

解答：可以的，公司应按用工约定安排你的岗位

追问：可是公司不给我开辞退报告，我有没书面证据，要是仲裁的话能赢吗，仲裁要费用吗？
你好，可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

追问：可我没辞退报告，公司不给开，能要补偿吗
公司涉嫌非法解除劳动合同。你应当要求公司出示解除劳动关系的书面材料，然后申请劳动仲裁
你好，这种情况发生争议之后，建议先协商，如果协商不成，建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。
您好！
依您所述“前几天和部门主管闹了点矛盾，公司说开除我，后来没开把我调到保安部去，我不肯去要在原来的部门，然后就叫我写辞职书，我没写，经理就叫我不用来上班了，工资下个月结给我，还跟保安说不给我进公司了，这种情况怎么办、入职时没有合同签的，我都做满一年多了”的问题，为您做出如下回答和建议：
一、您可以向劳动监察投诉或者申请仲裁；
二、建议在此之前让专业人士协助您做好证据的收集和梳理，以便于最大限度的维护您的合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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