进公司8年，前2年没签合同，现在公司要辞退，可以要求赔偿前2年的双倍工资吗？
合同纠纷
2014-12-03 06:51:50
共有5位律师解答
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双倍工资不属于劳动报酬，属于对用人单位的惩罚性赔偿。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年。。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。
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不能，建议与公司解决。
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你好，双倍工资不属于劳动报酬，属于对用人单位的惩罚性赔偿。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年。
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