你好！！律师！是这样的，工厂月薪制.，一月上班24天，请假4天，休息3天，（共计31天）只算22天工资，说按倒扣方式算26天扣请假4天，只有22天工资；这样合法吗，我是管理说周日加班没有加班费！这个是公司规定什么的，合法吗？？
劳动纠纷
2014-11-25 22:16:02
共有5位律师解答
-
应按出勤二十四天计算应发工资，公司按二十二天计算工资不符合法律规定。追问：个人力量微薄，怎么讨说法！！解答：可直接申请劳动仲裁维护权益。
-
加班肯定要支付加班费的
-
只要有工作就要计算工资待遇。周日上班如果不能调休需要支付加班费，公司规定不能与法律相对抗，当然是违法。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师