我想问下，我在三亚打工，没有签劳动合同，但是老板请了个经理管理我们这些打工的，说第一个月一千八第二个月一千九第三个月俩千正的，但由于个人老板的问题，每个月他都有停顿过，之后经理不做了，老板给我发工资都是发一千六的工资，我找他理论第三个月应该支付我俩千的，最后是支付了，到了第四个月老板请了个经理来，然后和我讨论工资的是，他说，他现在是经理，他规定的工资底薪是一千二再加全勤奖还有些什么的没听明白，经理说要扣押老板上个月给我的一半工资。这是合法的吗？我做了三个月多都没休假过老板不加工资给我也是合法的吗？经理说了现在由他管理，他给的工资低于我上个月的工资他要扣押合法吗？现在的工资是一千六没有休假，当时我听了就不做了。经理还要扣押我七月半个月的工资说按照一千二算给我工资。这合法吗？一千六没有休假这合法吗？扣押我的工资合法吗？我拿工资就走了，但是过了三个月多了，我还可以去劳动局告他吗？还能让他赔偿吗？
劳动纠纷
2014-11-25 11:50:58
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你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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您好，劳动仲裁解决此事
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
