在原单位已工作两年，但原单位已各种理由将本人调离其他工作比较远地方工作，本人不同意，公司也未续签合同属于违法行为吗
劳动纠纷
2014-11-24 15:43:10
共有1位律师解答
-
你好，劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为，如未足额支付工资、未与劳动者签订合同，未缴社保，未支付加班费等等，都属于违反劳动法的行为，劳动者可申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资、补缴社保，支付经济补偿金、加班费等等，可要求赔偿的项目比较多，建议当面咨询律师，由律师根据你的陈述具体分析可主张哪些权益。
如需律师帮助，可电话或当面咨询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
