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2014.9.26和公司签订劳动合同现在2014.11.24 与公司有点矛盾辞职公司说第一月试用期（10月）是不给交五险的是否合理

劳动纠纷

2014-11-24 11:58:53

不合法，协商不成的，可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

本人于10月22日在公司申请离职，今天人事通知11.16我每

补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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员工试用期劳动合同模板

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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关于劳动合同签订

养老保险可以补缴

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同入职多久签

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试用期劳动合同怎么解除

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签订劳动合同

分公司和总公司都承担责任，可以把两者都告了。

劳动合同的签订

属于劳动合同

关于劳动合同的签订

准确地计算应该是按照年月日。

到了退休年龄，公司会赔偿吗？

如果公司搬迁到别的地方，因员工不去而依法解除劳动合同的，一般不能得到赔偿，但能得到补偿。标准为每工作

还没有领到退休金，被公司解雇有补偿金吗？

1、有补偿金的

被客户投诉，公司解雇是合法的吗？

你工作多久了，什么时候辞退你的呢，有文件吗

公司不顾员工反对改变工作时间，公司需要赔偿吗？

用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者

大学生与公司签订劳动合同，还是正式员工？

要依实习协议而定，如果协议没有约定那没有法律强制公司需要与实习生签订劳动合同

咨询一下合同签订的次数及经济补偿金、请问提出2N赔偿金计算N

提出2N赔偿金前，应先尝试与公司协商。协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，需考虑证据

我上班扣工资我一天工资100老板说请假要提前请00跟他说的请

扣工资需依法，处理方式多样。1. 与老板协商，解释请假原因，争取合理处理。2. 若协商无果，可收集证

签了培训合同没去培训要付违约金？

签了培训合同未去培训，处理方式包括协商解除、支付违约金或寻求法律援助。选择时需考虑合同条款、违约原因

无固定期限劳动合同最新范本

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怎样签订劳动合同2篇

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关于签订劳动合同申请书范文

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