上班玩手机，罚款五百元，我该怎么办？
劳动纠纷
2014-12-01 13:34:34
共有3位律师解答
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你好，曾经《企业职工奖惩条例》规定了特定情况下用人单位可以对劳动者处以罚款，但2008年1月15日，国务院发布《国务院关于废止部分行政法规的决定》，明确规定《企业职工奖惩条例》自2008年1月15日废止，该法被《劳动合同法》、《劳动法》取代。而《劳动法》、《劳动合同法》未规定用人单位有对劳动者罚款的权力，即使劳动者严重违反用人单位规章制度给用人单位造成重大损害，用人单位也只是可以解除劳动合同，并且仅在特定情况下（《劳动法》第一百零二条、《劳动合同法》第九十条）劳动者造成用人单位重大损失需要赔偿。
综上，你的情形用人单位无罚款权利，可以去劳动局投诉。 -
基本上可以认定“罚款”伍佰元属于违法行为。
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可以去劳动监察大队投诉！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
