法律咨询

上班玩手机，公司要开除！厂规规定玩手机只是警告处分，现在该怎么办？

劳动纠纷

2015-11-18 09:10:36

违法解除，可以要求赔偿，协商不成，申请劳动仲裁。
要求补偿。
单位违法解除的，可以主张赔偿金
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企业员工旷工的处理规定

我们公司规定上班时间不能玩手机，休息时间玩，罚款200元！怎

您好，您可以让行政部门出具一份处罚通知书，然后申请行政复议。对行政复议不服，可以直接起诉。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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上班时间玩手机，被厂里解雇！有补偿吗？厂里有规定上班时间不允

你可以申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金。

公司有贴车间内禁止玩手机,违者开除的公告。上班玩手机被开除可

看公司规章制度的规定。

上班玩手机被公司开除

要看具体情节以及公司规章制度，如无充分依据则属于违法，你可以要求经济赔偿。本律师擅长劳动案件，欢迎电

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