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您好，我在一家私企上班。每个星期天休一天，就在这星期我们部门主管要求我们星期天出去玩，要过夜留宿到星期一，我有事不能前去，部门主管告知那星期一部门不运转，不参与活动的周一算事假，扣钱二百元，请问有依据吗？

劳动纠纷

2014-11-22 14:01:51

所以要积极参与活动，如果确实有特殊情况，可以向经理反应，可以特殊情况特殊照顾。
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我们在这里工作，一个月两天，半个月一次，每个假期都个假期都是

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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