法律咨询

员工糖尿病，无法胜任本职工作及调配工作。剩余合同期6年，请问现在公司跟他解除劳动合同是否需要赔偿。

劳动纠纷

2014-11-29 14:05:24

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工得癌症能辞退吗

劳动合同纠纷 14965

我在现公司工作已有21年，因工作环境及远离家乡的因素，想提出

协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。《

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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已不能从事现在调动后的岗位，请问要是以满医疗期后单位与员工解

是否属于工伤？或是由于其他原因死亡。需要你叙述详细些

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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劳动合同到期不续签公司应该补偿。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当

晕船不能胜任工作

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劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

单位有权开除，但他要举证证明上述理由是成立的。

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可以依法申请进行仲裁。

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针对此情况，常见处理方式包括：1.与企业协商解决；2.申请劳动仲裁；3.提起诉讼。选择哪种方式应考虑

工资被冻结。

除了清偿债务，您还可以通过提供担保且申请执行人同意解除冻结、请求申请执行人撤回执行申请或者放弃债权等

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