法律咨询

您好！我14年10月22号正式从北京某企业离职的，因为我要回老家安徽，当时办离职的时候离职书上写着工资会在11月20号之前打到我的个人账号，本来每月的15号发薪水，我有10月1号到10月21号的工资未结清，但是公司11月17号的时候，人事竟然说要到12月才给我，否则就本人从安徽到北京去领，理由是公司规定的，在这之前他们没有以任何形式通知我有这样一项规定，我说我可以写委托书让别人代领，但是他们说不可以，我现在有两个问题，第一：他们这样拖欠我工资是合法的吗？第二：我可以写委托书让别人代领吗？

房产纠纷

2014-12-18 16:49:07

* 遭遇法律难题？点击快速获取解决方案

咨询

律师解答共有5条

你好，这种情况发生争议之后，建议先协商，如果协商不成，建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
需要去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份等。
提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，可以去法院起诉的。
需要帮助，来电咨询，或者来所咨询。

家权律师

2014.11.20 21:36:25 解答
你好，协商不成，申请劳动仲裁

徐卫东律师

2014.11.20 20:27:54 解答

 咨询我
您好，建议您申请劳动仲裁。

追问：好的，谢谢

追问：那如果他们是故意拖欠我工资就算犯法的是吗？这样的话他们要承担什么后果？

王久成律师

2014.11.21 11:46:54 解答

 咨询我
劳动纠纷找谁|||　　劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现详细>>

平台特邀律师

推荐

2014.11.20 19:02:37 解答

 咨询我
公司的行为构成违约，建议搜集证据申请劳动仲裁。可以写委托书代领

杨莉莎律师

2014.12.18 16:49:07 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台律师团

官方

响应时间平均2分钟内

 咨询我