你好，我咨询一下。我在单位工作了5年了，可是单位一直没有跟我签劳动合同，工资才一千多，我现在找到了更好的单位，可是单位不给我走，单位的理由是我跟单位签了一份进修合同，合同的内容是，【甲方根据工作需要，选派乙方进修学习30天，经双方商定，甲方承担乙方进修费用，进修期间发放乙方工作和相关补助。乙方必须在甲方工作5年以上，在此期间不能辞职。否则，乙方须赔付甲方进修费，进修期间的工资及进修补助费。另外，乙方还须赔付甲方违约金，违约金按每进修一个月按一万元计算】我已和单位多次协商，单位还是叫我按进修合同办，才给我走。我现在该怎么办？
劳动纠纷
2014-11-20 20:47:19
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你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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