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工作了三个月，公司没签劳动合同的

劳动纠纷

2014-11-25 15:08:47

可要求双倍工资
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没签劳动合同春节扣工资吗

劳动合同纠纷 2380

在公司工作三个月没有签订劳动合同

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

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劳动合同签订时间

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销售人员试用期劳动合同

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公司没有辞职，做了三个月却没有签订劳动合同

没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条：用人

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同入职多久签

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员工试用期劳动合同模板

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工作快一年了，用人单位没有签劳动合同

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

我在公司工作了十二年没签劳动合同，

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

入职三个月没签劳动合同

请致电咨询

未与公司签订劳动合同，在公司工作九个月，

你好：必须收集双方存在劳动关系的证据，具体如何操作可与我联系详谈，以更准确的为你解答，北京孙律师

上班三个月没签劳动合同

可以向劳动行政部门投诉。

在公司工作三个月未签劳动合同

你应当依法主张期间的双倍工资、补发工资和三个月的提成、支付赔偿金、经济补偿。根据《中华人民共和国劳动

公司强迫我承担自己工作以外的工作，该怎么办？

可以申请劳动仲裁

实习期间不到一个月就被解雇是合法的吗？

你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁

应届毕业生签订三方协议违约，但协议未填写违约金应如何处理

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主管让我在辞职清单上签字。不签字能被工厂解雇吗？我想要失业救

可以投诉或者仲裁

公司扣除员工工资是否合理？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

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