你好，我于今年9月26到一家个体金店上班，上班时按老板要求交了500元押金，同时签了一份1年的合同，合同内容还包括上班期间底薪1250加380元的社保补贴，再加一个月4天不休息240元，总共1870元一个月的底薪，另加提成。昨天也就是11月18日我提出辞职，老板叫我19号就不用上班了，但是工资只按1250的底薪结算，提成也要少算，押金也不想给，请问他这样做对吗？还有在上班期间没给我们买社保，只是补偿380元的补贴，十一加班也没有加班费，平时也没有休息，一个月4天休按60元一天给，想休息就请假。我们是两班倒，早班8:20到下午3:10分，晚班2:50到晚上10点左右
劳动纠纷
2014-11-19 11:15:35
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老板做法显然违法，可以要求足额发放工资、支付加班费，并补缴社保。追问：请问哈，老板的那些做法属于不合理的？谢谢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
