我是重庆涪陵人，我于今年4月份受工份，到现在还没有得到赔偿，也没有解除劳动合同。于12日在下班回家途中又遇交通事故受伤，交通责任各负百分之五十。现在单位里讲工伤报帐只能报我百分之五十的帐，并且由我自己先全部付清，以后工伤报帐后才给我百分之五十的帐。请问公司这样处理合理吗？另外，我这种情况以后工伤理赔時，是不是只能赔偿其中一次。
合同纠纷
2014-11-18 20:59:45
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你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。需要帮助，可以来电咨询。
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你好，协商不成，申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
