法律咨询

你好!我们公司有一位员工,2011年出的七级工伤,一直在家休息,现在要解除劳动合同,可是在去年8月份四险合一的时候,因我是新人,去年年审报增减的时候就把他减员了,现在要解除合同,还能申请一次性医疗补助金吗?今年1月份我所增减的时候又才把他加上,从去年9月份到12月份这四个月没有缴纳工伤保险,还能不能把这四个月的费用补上,还能申请一次性医疗补助金吗?

其它综合
2013-05-08 18:28:10
共有3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。