在庭审中怎么应对《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条
债权债务
2014-11-19 13:43:14
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你好，是第十六条
劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。
根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。
嘛，还需要结合具体案情，可来电详询。 -
收集证据，通过法律程序解决。然后维护你的合法权益。
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通过法院诉讼维权。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
