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上班打瞌睡被厂里辞退怎么办，

劳动纠纷

2014-11-18 10:14:22

如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。详细了解情况后，可为您具体分析并制定处理方案。若有后续问题可电联。
公司属于违法解除劳动关系，应当支付赔偿金，具体为工作满1年支付2个月工资。
你方可以依法申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
有其他问题欢迎来电详询。
可以要求经济补偿金
你好，需要分析公司规章制度是否构成解雇的条件，如果违法解雇，可以要求支付赔偿金
看您的工作性质，一般来说打瞌睡被辞退，公司可能构成违法解除。欢迎详细指点咨询本律师。
可以要求经济赔偿，申请劳动仲裁
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