你好 我是**印刷厂的一名员工 因怀孕不能正常工作 向领导辞退 但他们不让辞退好话说尽就是不让 因为他们规定 自离没有工资辞退必须领导同意。但他们说可以自理也就是说工资一分钱没有我该怎么办
其它综合
2012-08-22 12:19:59
共有4位律师解答
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你可以在分娩前合理期限正常请产假，怀孕期间不能安排禁忌工作。
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你们属于劳动争议！1、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 2、调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉。希望我的解答对你有所帮助，敬请采纳！建议您考虑委托律师提供专业的法律帮助，便于避免您的法律风险和经济损失，以此来最大限度的维护您的合法权益。如有疑问或需法律帮助欢迎致电或当面咨询本律师。
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你可以在分娩前合理期限正常请产假，怀孕期间不能安排禁忌工作。
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