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你好，我想咨询下，我在单位工作了8年，09年把我们转成劳务派遣，今年又准备把我们转成劳务外包单位这么做是否合法，

劳动纠纷

2014-11-18 14:05:54

劳动纠纷找谁|||　　劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现详细>>
您好，这个需要征得您个人的同意，要是不同意他们强制办理就是违反劳动合同法的行为。
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30年工龄内退新政策

你好，我是电力公司的合同工，我在这个单位工作了六年多.但现在

你好建议根据合同约定执行

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今年工作单位要把我的工作关系转到劳务派遣第三方，然后在转到本

如果未经劳动者的同意，劳动合同被转到第三方是违法的。用人单位要转移的，必须与劳动者协商达成一致，且要

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

孕妇可以离婚吗？

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劳务外包合同样本

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我想问下，我在公司工作2年8个月了，这次

若劳动合同约定了具体岗位，公司随意调岗，你方可以主张被迫离职，公司应当支付3个月工资作为经济补偿。

我想问下，我在美容公司上班，有快一年了，每

既不合理也不合法

我想咨询下,我在单位工作8年,现在

咨询社保机构

我是我是洛宁的，我想咨询下，我的社保，我上班已经5年了，至今

咨询下社保部门的

员工离职应如何办理相关手续？

员工离职时，常见的法律处理方式包括：解除劳动合同、办理工作交接、获取离职证明、转移档案和社保以及结清

我被青团社兼职录取了，现在不想做了，但他说会影响信誉，我该怎

涉嫌诈骗的，可以尝试报警解决

用人单位单方解除劳动合同须事先通知何种部门？

单方解除合同须通知工会。操作如下：1.提前将解除理由书面通知工会；2.研究并回应工会意见；3.将最终

在何种情形下，用人单位须向劳动者支付经济补偿金呢？

用人单位在特定情形下应支付经济补偿金。具体操作：1. 劳动者依法解除合同，用人单位应按规定支付补偿；

被公司从正式工人变成临时工是解雇吗？

你好，临时工一般是要和单位签订劳动合同的，因此，受劳动合同的保护。单位随便辞退员工，可以申请劳动仲裁

到达法定退休年龄，但是社保还不到15年，公司以到达法定退休年

可以要求赔偿进一步沟通我

离职后的赔偿问题

离职赔偿金的支付方式通常通过银行转账、现金结算或双方协商的其他合法方式进行。具体支付方式取决于用人单

好，我们单位人事在我离职的时候让我在一张白纸上签字，画押了，

您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

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