请教一下，工厂变相裁人，用调动岗位的手段，哪里累就调我去哪里，逼我辞职，我该怎么处理呢？
劳动纠纷
2014-11-17 08:24:30
共有4位律师解答
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您好！如果劳动合同对工作岗位有具体约定，在未征得劳动者同意的情况下，不能擅自调岗追问：律师先生你好，厂里很聪明，签劳动合同的时候，有两条规定对劳动者很不利的条款，1是在工作岗位上只规定为F类普工岗位，2是写有工厂可以根据经营需要调整劳动者岗位。我在这里做了8年了，现在真的好无奈，这个部门的岗位夜班很多，上个月安排我上晚班，这个月又安排我上晚班，我快40的人了，身体熬不住啊，这样情况是否合理呢？还能拒绝调动吗？追问：律师先生你好，厂里很聪明，签劳动合同的时候，有两条规定对劳动者很不利的条款，1是在工作岗位上只规定为F类普工岗位，2是写有工厂可以根据经营需要调整劳动者岗位。我在这里做了8年了，现在真的好无奈，这个部门的岗位夜班很多，上个月安排我上晚班，这个月又安排我上晚班，我快40的人了，身体熬不住啊，这样情况是否合理呢？还能拒绝调动吗？
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可以不同意调岗追问：律师先生你好，厂里很聪明，签劳动合同的时候，有两条规定对劳动者很不利的条款，1是在工作岗位上只规定为F类普工岗位，2是写有工厂可以根据经营需要调整劳动者岗位。我在这里做了8年了，现在真的好无奈，这个部门的岗位夜班很多，上个月安排我上晚班，这个月又安排我上晚班，我快40的人了，身体熬不住啊，这样情况是否合理呢？还能拒绝调动吗？解答：如果厂里一定要求调岗，你可以要求他们出具书面的通知
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你好，可以到劳动局投诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
