1.公司最近在大幅度裁人,但手段是通过换岗逃避裁人赔偿金,很多员工不愿意换岗,就自动辞职了
2。我们是行政部门,换岗的岗位多是一线流水线的岗位,这种岗位,行政部门的人大多适应不了，最后以自动辞职收场。
3.结了婚又准备要小孩的员工,公司防范与未然,一般都遭遇被换岗.
4.请教律师,我做为工作10个月的员工,我结了婚但没生小孩,如果遇到公司以换岗为理由被裁，我从哪几个方面维护自己的权利？谢谢
损害赔偿
2011-01-13 11:19:33
共有2位律师解答
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应结合你们签订的劳动合同之内容，而定。
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未经劳动者同意的换岗行为无效
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
