尊敬的朋友：您好！
我是深圳市宝安区沙井镇黄埔社区大和注塑制品厂（日企独资）的员工，从2005.06.01至今一直在该厂，已经做满5年了，一直任职模具跟模工程师，
现在由于部门主管换人了，新的日本主管，野岛义美一直想炒掉我，但因找不到合理的借口，虽曾多次处分我，但我都不服从未签名。现在野岛义美又想出了新招：2010.05.19，让我从模具工程师，调岗做文员（即一般的专职数据录入员，），从此跟模工程师，变相做专职数据录入员，跟模工程师，根本见不到模具，还怎么跟模？每日只能在电脑前专职数据录入，简直成了笑话.....
调岗后我的收入减半，由每月5000多元变成2570元，遇到这种情况，员工肯定呆不下去！这是公司在变相解雇员工，逼迫员工先提出自动离职，其目的就是公司想逃避支付经济补偿金......目前该怎么办？
交通事故
2011-02-20 14:11:13
共有3位律师解答
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您好！
用人单位与您重新签订劳动合同，是否明确了您的工作岗位调为文员，是否明确了您的工资为2570元？如果劳动合同明确约定您的工作岗位为跟模工程师，且用人单位不得任意调岗，工资5000多，您可以申请劳动争议仲裁，要求恢复原工资待遇，恢复原工作岗位，您甚至可以以用人单位不足额发放工资为由，解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿。
祝好！ -
劳动合同对工作岗位、收入是否有约定？如协商不成，可以仲裁。
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你可以提出劳动仲裁申请，要求确认公司擅自调岗、降薪未经双方协商一致，属于违法行为，应予纠正，恢复原岗位、工资待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
