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我之前在一家公司工作,工作稳定。有一家公司打电话叫我去面试。最后工资以及入职时间都谈好了。可在我把旧公司的离职手续办完,准备去新公司上班的时候。我告诉人事我携带乙肝病毒。结果人事和老板商量后,就拒绝入职。请问我这种情况能否上诉。上诉能否胜诉。他们公司都发我录用通知书以及和人事聊天的记录都有。
合同纠纷
2014-11-16 12:00:07
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律师解答共有5条
你好,发生争议之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉
家权律师
2014.11.15 23:24:20 解答
你好,如果协商不成,建议搜集证据,去劳动监察部门投诉
怀向阳律师
2014.11.16 00:37:59 解答
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你好,可以去劳动监察部门投诉
徐卫东律师
2014.11.15 22:34:01 解答
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你好,建议申请劳动仲裁,维护自己的利益。
追问:
你好:李律师。这么晚还是帮我解答,万分感谢。真的很气人。我现在相当于工作也辞了。社保也断了。本人只是携带而且肝功都正常,DNA检查细菌复制率很低,根本不具备传染性,结果WU知的老板,直接据之门外,不考虑我的损失。 请问我这种情况,如果起诉,胜诉机会大吗?如何赔偿我。走法律程序,这个过程我需要交一些费用吗, 谢谢。
李建成律师
2014.11.15 22:30:34 解答
您好,这要看用人单位的具体用人标准,所以建议您通过协商解决
孟博律师
2014.11.16 12:00:07 解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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