2010年4月36日，北京xx科技有限公司通知我在4月30日之前来京面试，面试结束后，双方谈定条件待遇，我于5月4日到公司上班，但第二天，当公司得知我是乙肝病毒携带者后拒绝我如知，我该如何维护我的权益？
合同纠纷
2010-05-05 23:38:45
共有4位律师解答
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国家有规定不得以乙肝病毒携带者为由拒绝用工，你可以申请劳动仲裁
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国家有规定不得以乙肝病毒携带者为由拒绝用工，但公司尚未与你签订劳动合同，它可以找个其他理由不聘用你。
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你从事的工作要不是乙肝病毒携带者禁止从事的话，单位是不可以以此拒绝你入职的，协商不成的话，可以向有关劳动监察大队投诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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