我在这一家公司工作了十一年，因整个集团亏损，公司扣发33.2%的工资，合同签的是最低保障工资，可我们实际是计件按产量分配工资这个按哪个为准呀，我合同到12.30号到期，我提出辞职干到合同期，公司应该给我经济补偿金吗？具体程序怎么走？
合同纠纷
2014-11-17 17:31:44
共有3位律师解答
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经济补偿金如何规定||| 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”，法国《劳动法典》称为“辞退 详细>>
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支付11个月经济补偿金，申请仲裁
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辞职没有经济补偿金，欠发的工资，单位应该给补上，协商解决，协商不成，去仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
