法律咨询

你好:我是某公司一名员工，公司十月4号至7号要求我车间上班，因为赶货。其它车间放假，上班的员工这四天算调休，不准放假，必须请假。我因家里有事就请了这四天假，月底结算工资时公司在底薪中扣除了我这四天的工资。请问公司这样强制性要求上班是否合法？扣工资是否合法？

合同纠纷

2014-11-15 12:05:03

不合法的。你有权利要求休息
可要求公司赔偿
具体来电咨询
看劳动合同对调休的约定。
不合法，可以向劳动行政部门举报。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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