你好:我是某公司一名员工，公司十月4号至7号要求我车间上班，因为赶货。其它车间放假，上班的员工这四天算调休，不准放假，必须请假。我因家里有事就请了这四天假，月底结算工资时公司在底薪中扣除了我这四天的工资。请问公司这样强制性要求上班是否合法？扣工资是否合法？
合同纠纷
2014-11-15 12:05:03
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律师解答共有3条
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不合法的。你有权利要求休息
可要求公司赔偿
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看劳动合同对调休的约定。
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不合法，可以向劳动行政部门举报。
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我是某公司一名员工，公司十月4号至7号要求我车间上班，因为赶货。其它车间放假，上班的员工这四天
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