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我们公司有一个文员，13号上班，上到次月18号，中间请假8天，现在我们公司认为她做的工作我们不满意，想辞退她，还说我们安排的工作不是她的工作范围，她却问我们要三个月的赔偿，应该支付吗

合同纠纷

2015-08-20 23:26:36

这种情况下，如果确认是公司违法解除劳动关系，公司需支付1个月工资作为赔偿金。
不应该给发
最多付她一个月工资就可以解除
没有依据。
如果在试用期，可以解除合同
你好，协商不成，申请劳动仲裁
不用支付那么多。
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