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我因为不满领导的责骂旷工十二天,被同事劝回,期间他们将我的十二天改成了事假。之后,由于实在不满扣工资(三场没客户扣一百,有,不来扣五十,要人找“托”,不来扣二百,业排名退一名扣五十等等)辞职,让我交了两千不到才给办手续,还有两月工资在他们手上,于是交了。我想知道新劳动法对旷工是怎么扣工资的,那些为了销售而不择手段的扣工资制度是不是合法,还有强制让人出游让我交了四百五是不是合法。我该怎样维权?请教一下。谢谢!
合同纠纷
2014-11-13 14:29:37
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律师解答共有2条
旷工,企业可以解除劳动关系。至于其他企业行为,我认为涉嫌违法,可以向劳动监察部门举报。
周建峰律师
2014.11.13 14:29:37 解答
关键看合同是如何约定的
陈克军律师
2014.11.11 20:43:34 解答
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我因为不满领导的责骂旷工十二天,被同事劝
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