私人小型加工厂无故辞退工人应该怎样给工人结算工资?
劳动纠纷
2014-11-11 08:52:50
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
按法律规定，辞退员工的，应当在解除劳动关系之日结算工资并予以支付。如果用人单位未能及时支付或违法解除劳动关系的，那么劳动者可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
私人小型加工厂无故辞退工人应该怎样给工人
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
私人小型加工厂无故辞退工人应该怎样给工人
陈勇律师已解答获取解答 >
-
小型加工厂老板不开了工人能否得到补偿
曾永前律师已解答获取解答 >
-
我是一家小型服装厂的工人。现在工资
韩维利律师已解答获取解答 >
私人小型加工厂无故辞退工人应该怎样给工人
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
私人老板欠工资怎么要
债权债务
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
私人小型加工厂无故辞退工人应该怎样给工人
马上提问
3456 位律师在线解答中...
无故辞退员工应该怎么赔偿
劳动纠纷
如何解雇员工？
解雇裁员
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
企业辞退员工
解雇裁员
企业辞退员工
解雇裁员知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
企业辞退员工
解雇裁员知识
如何解雇员工？
解雇裁员知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我