法律咨询

已经工作四年了，一直未签订劳动合同，最近老板要辞退我，我上网一查才知道能有11个月的双倍工资补偿。于是去劳保所申请解决，结果劳保所说没有这回事。我该怎么办？

劳动纠纷

2014-11-17 13:35:38

可以提起劳动仲裁的，要求支付11个月的双倍工资和4个月的经济补偿金。
你好，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
到劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5163

工作四年，未签订劳动合同，可以补偿？

应双倍支付工资，同时视为成立无固定期限劳动合同。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

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带薪年休假逾期不休算放弃合理吗?

带薪年假不休

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第一次办理医保需要带些什么资料

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未签订劳动合同已经工作半年

未签劳动合同，可以要求支付双倍工资。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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高温补贴费用要交税吗

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工作半年，未签劳动合同

未签订劳动合同的，辞职的话，也要提前一个月通知。若单位克扣工资的话，可申请劳动仲裁，要求支付工资。另

工作两年未签订劳动合同

可直接申请劳动仲裁

菜鸟驿站快递员，没有签订合同，没有缴纳社会保险，工作两个月后

提前通知公司为好

我没有签订劳动合同。我让同事告诉我我被解雇了。我可以要求赔偿

你好，可以向劳动局投诉的

签了劳动合同公司不让辞职然后每周上班时间超过90小时?

面对公司既不让你辞职又超时工作的情况，你应首先确保自己的安全与健康。可以收集相关证据，如工作时长记录

约定8月底辞职，但是提前离职扣时薪合法吗？

离职提早走扣工资是合法的，职员在入职之后就需要遵守公司的约定，对于想要离职的，必须要提前跟公司报备，

公司没有证据证明员工因工作失误或工作失误而赔偿损失是否合法

依照单位的规章制度处理

签了就业三方协议，毕业前辞职需要缴纳违约金么？

处理三方协议违约金问题，需先查看协议条款。如约定违约金且违约，可与单位协商支付；若无约定或已签劳动合

我出去实习，我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威

除了申请劳动仲裁，您还可以考虑以下法律手段：首先，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求其介入调查并调解

没有办理入职手续也没有签合同，1号提了工作不合适放弃工作机会

双方之间是否签订书面劳动合同？

无固定期限劳动合同最新范本

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怎样签订劳动合同2篇

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劳动合同订立的条款

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关于签订劳动合同申请书范文

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无期限劳动合同

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