法律咨询

我是一名外企业务员，已经在公司快8年了，去年和公司签订无固定期限劳动合同，前几天上级让我自动离职，我为答应！现在上面已经派人来交接，我想了解下我这样是否可以向公司要求赔偿和失业金吗？目前还没收到劳动合同！我需要怎么做！公司是在南平

合同纠纷

2014-11-09 08:12:51

公司单方解除劳动合同，需要支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资。
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哺乳期可以开除员工吗

因不加班被辞退！

可以要求给予补偿。

旷工被辞退有失业金吗

我被辞退了！

可以拿辞退通知书，再委托律师申请劳动仲裁。

旷工，就能随便开除吗？

劳动争议案例 12809

旷工，就能随便开除吗？

开除还是辞退？

根据合同约定辞退即可。

旷工，就能随便开除吗？

劳动争议案例 13406

旷工，就能随便开除吗？

莫名其妙被辞退！

你好，根据你的情况，你先寻找证明自己是该店员工、工资证明的证据，然后向当地劳动局申请劳动仲裁，要求公

试用期被开除！

解除劳动合同与开除、除名、违纪辞退

劳动关系的解除 958

解除劳动合同与开除、除名、违纪辞退

试用期过后开除员工！

你好！该员工违反单位的规章制度，单位可以做出开除的处分，且不需要支付经济补偿金。

开除、除名、违纪辞退有什么区别

劳动关系的解除 27833

开除、除名、违纪辞退有什么区别

我被解雇了！

单位必须支付劳动者工资。

什么是开除？

解雇裁员知识 44066

什么是开除？

单位把我开除！

单独约定试用期合同的无效，视为你们双方之间签订了正式的劳动合同。因此公司的做法严重违反法律规定，你可

被开除，为什么？

版主解答：公司违约，支付双倍经济补偿金。

但是工厂一直都没有与工人签订劳动合同。是否可以投诉工厂？想问

可以得到经济补偿金，08年以后的每月可以要求支付双倍工资！

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